1. Prinsipyo ng Pamamahagi

1. Upang palakasin ang proteksyon sa paggawa, pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, at matiyak ang kaligtasan, kalusugan at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso ng paggawa at paggawa, ang mga suplay ng proteksyon sa paggawa ay dapat mailabas alinsunod sa pagkakaloob ng mga suplay ng proteksyon sa paggawa.

2. Ayon sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, alinsunod sa minimum na mga pangangailangan at prinsipyo ng matipid na paggamit, ayon sa iba't ibang uri ng mga trabaho at iba't ibang mga kapaligiran sa pagtatrabaho, ang kaukulang mga produktong seguro sa paggawa ay ilalabas.

3. Ang lahat ng mga empleyado na nakikibahagi sa mga uri ng multi-trabaho ng mga operasyon ay dapat mailabas alinsunod sa mga pamantayan ng kanilang pangunahing uri ng trabaho.

4. Bagaman may mga probisyon sa pamantayan, hindi ito mailalabas kung hindi ito kinakailangan ayon sa aktwal na sitwasyon.

2. Mga Pananagutan

1 Ang Kagawaran ng Kalidad at Kaligtasan ay may pananagutan sa pagmumungkahi ng plano ng pagkuha ng mga suplay ng seguro sa paggawa at pangangasiwa ng kalidad ng mga suplay ng seguro sa paggawa sa imbakan.

2 Ang materyal na kagawaran ay may pananagutan para sa pagkuha ng mga suplay ng seguro sa paggawa.

3 Ang tagapag -alaga ay namamahagi ng mga suplay ng seguro sa paggawa ayon sa listahan ng pagpili.

3. Mga Kaugnay na Kinakailangan

1 Ang pamamahagi ng mga suplay ng proteksyon sa paggawa ay dapat sumunod sa mga pamantayan sa pamamahagi ng mga suplay ng proteksyon sa paggawa ng kumpanya. Hindi pinapayagan na palawakin o bawasan ang saklaw ng pamamahagi o i -convert ito sa cash nang walang pahintulot.

2 Ang mga produktong proteksyon sa paggawa na inisyu sa mga empleyado ay dapat na mga kwalipikadong produktong kwalipikado na ibinebenta ng mga yunit ng produksyon ng paggawa ng produkto ng paggawa na naaprubahan ng Pambansa o Provincial Labor Administration Department at mga kagamitan sa proteksyon ng paggawa na itinalaga na mga yunit ng negosyo na naaprubahan ng Kagawaran ng Pangangasiwa ng Labor ng Panlalawigan. Ang pagkuha, pamamahagi, at paggamit ng mga pekeng at shoddy na mga produkto ay mahigpit na ipinagbabawal.

3 Matapos ang Kagawaran ng Kalidad at Kaligtasan at ang Kagawaran ng Pamamahala ng Tao ay nagpapatunay sa kasalukuyang mga tauhan at uri ng trabaho, ang Kagawaran ng Kalidad at Kaligtasan ay magsasama ng listahan ng pamamahagi ng mga suplay ng seguro sa paggawa, mag -isyu ng listahan ng pagpili ng seguro sa seguro, at magrehistro sa pagpili ng ledger, at ang mga empleyado ay maaaring kunin ang bodega ng seguro sa paggawa sa listahan ng pagpili.

4 Ang mga manggagawa na may pangmatagalang pag-iwan ng sakit, pag-recuper o iwanan ang posisyon ng produksyon nang higit sa tatlong buwan, ay dapat ihinto ang pamamahagi ng mga suplay ng seguro sa paggawa o ipagpaliban ang oras ng pamamahagi ayon sa iba't ibang mga pangyayari.

5 Para sa lahat ng mga empleyado na ang mga posisyon at uri ng pagbabago sa trabaho, ang kanilang mga yunit ay dapat na agad na ipagbigay -alam sa departamento ng mga tauhan na baguhin ang mga pamantayan sa kasiyahan ng mga produktong seguro sa paggawa. Ang lahat ng mga bagong empleyado na pumapasok sa kumpanya ay dapat pumunta sa Kagawaran ng Kalidad at Kaligtasan upang dumaan sa mga pamamaraan para sa pagtanggap ng mga suplay ng seguro sa paggawa na may isang tatlong antas na kard ng edukasyon sa kaligtasan.

Ang mga suplay ng seguro sa paggawa na nawala ng 6 na indibidwal ay hindi na muling maibabalik, at ang mga empleyado ay maaaring bilhin ang mga ito sa presyo. Ang mga suplay ng seguro sa paggawa na nasira ng negosyo ay dapat mailapat para sa tao, na nilagdaan ng kagawaran, at muling na -reissed pagkatapos ng pagpapatunay ng Kagawaran ng Kalidad at Kaligtasan.